Communication > Zoom sur
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Le 29 nov. 2011
Nouvelle filière métier pour le secteur
Concilier insertion et entretien de vélo ? C'est possible !
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Le 27 juin 2011
Exemples d'achats au secteur adapté et protégé
La Poste met à disposition deux films qui illustrent des exemples d'achats au secteur adapté et protégé : la réparation des vélos des facteurs et l'impression de communications petits formats.
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Le 15 avr. 2011
A Bordeaux, un atelier de travail protégé nettoie les voitures des collaborateurs du Groupe La Poste
La direction d'appui et de soutien territorial (DAST) de La Poste Aquitaine Limousin Poitou-Charentes fait nettoyer ses voitures par un atelier de travail protégé
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Le 20 déc. 2010
Handicall, centre d’appels et entreprise adaptée
Lien vers un reportage vidéo de l’Echo Républicain sur le centre d’appels Handicall, entreprise adaptée.
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Le 8 oct. 2010
Témoignage sur l’utilisation de la Pas@Pas par Corinne Laborde, acheteuse de La Poste
J’ai été sollicitée pour trouver un traiteur pour le cocktail de l’inauguration d'un établissement courrier en Ariège le 14 octobre 2010.
Souhaitant interroger pour cette manifestation une entreprise du secteur adaptée, j’ai donc effectué une recherche de prestataire sur le site Pas à Pas... -
Le 23 mars 2010
Un exemple d’Achats Solidaires SNCF
Un exemple d’Achats Solidaires SNCF : Pour la 2ème année consécutive, les calendriers SNCF pour le personnel ont été réalisés par le Secteur Protégé et Adapté !
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Le 19 mars 2010
Bouygues Telecom, une entreprise qui donne du coeur au handicap à Bordeaux.
Depuis quelques années, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à prendre la parole sur la question du handicap : semaine dédiée au handicap, Mission Handicap, politique d’intégration… Les enjeux du recrutement, de la formation et de l’accompagnement des salariés handicapés sont au coeur de la dynamique de l’emploi en France. Pourtant, détecter les compétences, accompagner les talents réclament souvent de la part des entreprises une énergie et un investissement réel. Premier obstacle à l’intégration des travailleurs handicapés : le regard des autres. Faire changer les mentalités, faire accepter les différences, fédérer l’ensemble des salariés autour d’une question qui concerne tout le monde… autant de défis que les entreprises doivent relever. Notre équipe est allée à la rencontre d’une entreprise pionnière dans ce domaine qui depuis longtemps a fait le choix d’ouvrir tous ses postes aux collaborateurs handicapés, en privilégiant une logique de compétences dans l’emploi pérenne. Visite guidée au sein de Bouygues Telecom qui place le handicap au coeur de sa politique de Ressources Humaines.
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Le 17 mars 2010
L’Association des Paralysés de France (APF) créé « APF Entreprises », le 1er réseau économique en faveur de l’insertion des Travailleurs Handicapés
Au cœur de l'actualité avec la semaine nationale des personnes handicapées physiques du 15 au 21 mars, l'association des Paralysés de France (APF), fondée en 1933, axe depuis 77 ans son engagement au profit de l'insertion d'une population trop souvent oubliée.
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Le 4 févr. 2010
Inauguration du premier Espace Emploi Handicap et Compétences d'Adecco
Xavier Darcos, Ministre du Travail, des Relations Sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville a inauguré, dans les locaux parisiens du Groupe Adecco, mardi 2 février 2010, le premier espace emploi handicap et compétences.
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Le 26 août 2009
Clauses sociales et rénovation urbaine : des liens à renforcer !
Lors des Journées d'échanges des acteurs de la rénovation urbaine (JERU) qui se sont déroulées à Bordeaux les 8 et 9 juin, Fadela Amara et Brice Hortefeux ont tous deux rappelé l'importance des clauses sociales.
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Le 9 juin 2009
Développer et soutenir l’intérim d’insertion: les nouvelles ambitions du Réseau Adecco Insertion
Déjà présent depuis 15 ans dans l’intérim d’insertion, Adecco organise ses deux réseaux Adecco Insertion et Id’ées Intérim et crée avec ses partenaires la signature commune « Réseau Adecco Insertion ». Ce « Réseau Adecco Insertion » a pour objectif de doubler son offre d’insertion en trois ans, grâce au développement de synergies entre les différents acteurs : les agences d’intérim d’insertion membres de ce réseau, les agences d’emploi Adecco, le Service Public de l’Emploi, les acteurs sociaux et territoriaux.
